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在“医疗”上,推出了院长年薪制,院长的年薪由财政在付,而医生的收入由医院收取的全部医务性收入来支付。另外推出的实施考评体系,包括了6大类40项,包括了科室业务的收入不作为医生年薪考评等政策,对医疗服务质量等多加监管。(图片来源:动脉网)可以看的出来,“三明模式”就像今日的雏形,类似却又不同。“医药”和“医保”上,一致性评价已经过滤出质量优质的品种,保证了入围的质量水平进行降价,不似之前不区分质量层次,给定全国最低限价。在“医保”上,激励端发生了改变,在零加成、二次议价的基础上,将激励权给予医院,增加医院的砍价积极性,而现在的激励端交到了药企的手中,以价换来大规模的市场份额,药企主动降价来争取相应的蛋糕份额,而通过医院的医保系统来控制医院的开药量,为一举两得。

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而目前下跌潮已经蔓延到了土耳其里拉,委内瑞拉玻利瓦尔,阿根廷比索,印度卢比,巴西里亚尔,南非兰特等新兴市场货币。更危险的是,新兴市场的风险正在通过汇率、利率和企业利润传递至欧洲,甚至美国。Hartnett再次强调了他最喜欢的危机指标——巴西里亚尔。他认为目前欧元兑巴西里亚尔已经创下历史新高,而从历史来看这往往伴随着危机事件。

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对于“选人用人问题突出,个别领导干部不担当不作为”的问题,住建部巡视整改通报指出,要提高干部选任工作的质量和效率,防止“老好人”“太平官”现象。政知君注意到,28日发布的商务部巡视整改通报也提及这一问题,称,要勇于担当作为,坚决整治“老好人”“圆滑官”“太平官”现象。强化担当作为,对表态多调门高、行动少落实差的单位,抓典型、常震慑,严防不良风气反弹回潮。

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本次乐视网股东会审议的内容之一,是《关于调整、追认2018年日常关联交易类型及涉及关联人范围的议案》。白冰表示,经过公司董事会再次审议,进行了调整,议案不涉及修改2018年度日常关联交易额度,在保证公司正常持续开展生产经营活动前提下,发挥公司与关联方的协同效应,促进公司业务发展,没有损害上市公司的利益。